【仕事内容】

製造・流通業に携わるお客様の商品の受注を担うシステムの運用・保守業務メンバーとして参画し、現在は旧システムから新システムへの移行PJを担当しています。我々のミッションはユーザが注文した商品が少しでも早く、確実にユーザのもとに届けることです。システムそのものや、システムを運用する側に問題があるとユーザに商品が届かずユーザの業務に深刻な影響を与えてしまいます。そのようなことが無いようにシステムの安定稼働、お客様とコミュニケーションをとりながら、用業務改善や課題解決の支援等もさせて頂いています。

【仕事のやりがい】

“XXさんでないといけない、XXさんにお願いしたい等、お客様に頼りにされている時にやりがいを感じます。
日々の自身の仕事が評価されている、お客様との信頼関係を築くことができているということが実感できるからです。”

【仕事でのエピソード】

自身がPMという立場でお客様のマネジメント層と会話するようになると、今まで接したことが無い立場の方が多く会議等で委縮してしまうことがありました。お客様自身は自身の立場による線引きは意識しておらず、誰とでも普通に率直な意見交換をすることを求めていて、私自身の遠慮がちな態度が信頼関係の構築の障害となってしまっていました。今では会社の上層部に近い立場の方程同じことを感じていることが多いと分かったので、積極的に意見交換できるように意識しています。

【会社の雰囲気】

皆さんPM・コンサルを目指して入社された方ばかりなので、学びたいという意欲を持っている人が多いと感じています。また個々人の趣味、仕事に対する考え方・スタイルもそれぞれ全然違っているので、一緒に仕事をしていて日々新しい発見や気づきをもらっています。入社前後で最もギャップを感じるところは、コミュニケーションの密度が濃い事です。PGという立場だと個人でも仕事が回せることが多いですが、PM・コンサルという立場ではお客様やチームのメンバー等といかに協力して目標を達成するかが重要だと感じています。

【オフの過ごし方、ワークライフバランスなど】

“入社前後での働き方の違いは残業が減ったことです。
自身の時間が持てるようになったので、趣味や習い事に時間を取れるようになりました。
アウトドア系の趣味が多いので、オフには釣りやキャンプ、ツーリング等に行っています。”

【会社のアピールポイント】

どのような背景、立場の人にでもPM・コンサルを目指したいという人材を広く募集しているというところがあまり他社ではまず見られないところだと思います。一緒に働く仲間もPM・コンサルを志望しているため、向上心や学習意欲が高く、非常に良い刺激を受けられる環境です。また、個人、会社問わず様々なイベントが開催されており社員間の仲も良く非常に良い雰囲気の中で働くことができる職場です。

【入社理由】

前職ではSE（システムエンジニア）として働いており、さまざまな課題解決をしてきました。あるとき、課題解決以前の、問題を見つけ課題を設定し解決まで携わる機会があり、それが達成できた際に一段上のやりがいを感じました。
自身のキャリアアップを考えていた事もあり、調べた結果、SEの経験を活かしつつ問題解決をしていく仕事がITコンサルである事が分かりました。
そういった中、「SEからITコンサルを育てます」という内容のオファーが転職サイト上で届き、条件にマッチしていた為、入社する事に決めました。

【会社の雰囲気】

会社の雰囲気としては、五反田に出社している方については、残業はあまりしないような雰囲気です。「前職では22時まで働いていました…」といった方が私を含めて多いため良い事だと感じます。一方で、8時間で業務を終わらせる為に、定時中はみなさん集中しており静かです。業務の密度は前職より濃くなったと感じます。
入社前後のギャップについては、今は感じていません。社長がすぐ近くにいるため、ギャップを感じた際は社長と話して解決するようにしています。

【仕事内容】

お客様が多忙のため、代わりに考える仕事をしています。
案件の要件等をヒアリングし、案件の締め切りから逆算してWBSを引き、相談しながら担当を決め、各タスクを実施していきます。
言われた作業をするのではなく、お客様が何に困っているのかを考え、それを解決出来るような対応を相談しながら決めています。
1日のスケジュール上は、PowerPointによる資料作成と内部打合せ、お客様との打ち合わせ、議事録作成、各タスクの実施がメインとなります。

【仕事のやりがい】

お客様に感謝された時と、計画通りに進捗した際にやりがいを感じます。

【会社のアピールポイント】

任される業務については、自身の実績とそこから生まれる期待値により、臨機応変に決まります。そのため、PMやITコンサルを目指していきたいと考えており、PMPの資格取得など勉強熱心な方で、かつ、業務を行う上でのコミュニケーションがちゃんと取れる方については、かなりの速度で成長出来ると思います。
また、案件にもよりますが、残業時間が少ない（ほぼ無い）傾向にあるため、ワークライフバランスについては取りやすいかと思います。

【入社理由】

長年(33年間)のIT業界での経験の集大成として、ITコンサル業界でひと花咲かせたいと考えるようになり転職活動を開始しました。コンサル業界を研究した結果辿り着いたのが「プロジェクトマネジメント専門のコンサルティング会社」である当社でした。この会社なら前職での経験を活かすことができると考えたことと、スタートアップベンチャーに転職し会社の成長に貢献することで、自分自身も更に成長できると考え入社を決意しました。

【会社の雰囲気】

会社の第一印象は、社長も社員も若い！です。またプロジェクトマネジメント会社というと残業が多いイメージを持っていましたが、残業ゼロのプロジェクトが多い印象です。そして個人が保有しているスキルを評価してくれる会社と感じています。

【仕事内容】

製造業のお客様向けのグローバル業務・システム改革プロジェクトのテストフェーズ推進業務に携わっています。業務総合テスト、ユーザーテストなどの各種テストの計画立案、実行コントロール、テスト品質評価などが主な仕事です。サービスイン前のシステム品質確認の重要フェーズを担当しているという自負を持って業務を推進しています。

【仕事のやりがい】

プロジェクトの担当フェーズを計画通りに終了し、次フェーズへ引き渡すことができた時にやりがいを感じます。また計画通りに完了できなかった場合も、原因を分析し、リカバー策を立案しプロジェクトを立て直していくことに、やりがいと楽しみを感じられるように心がけて仕事をしています。

【仕事でのエピソード】

フルリモートワークのプロジェクトで、毎日お客様、開発ベンダーと音声のみのWeb会議をしています。プロジェクトにアサインされて6か月経っても、いまだに担当者の顔を拝見したことがなく、担当者のイメージだけが膨らんでいます。（笑）

【オフの過ごし方、ワークライフバランスなど】

オフの日はできるだけ体を動かすようにしています。家族と犬を連れてドッグランによく出かけています。また最近は都市散歩(例えば新宿から東京まで歩いてみるなど・・・)にはまっています。都会の雑踏としたエリアの中でも、緑や昔風情を感じることができ飽きることがありません。

【会社のアピールポイント】

会社は2017年設立の若い会社です。プロジェクトマネジメント経験の無い方でも、社長自らが熱い講義を展開しているプロジェクトマネジメン動画研修が完備されているので心配無用です。またプロジェクトマネジメント経験のある即戦力の方は、若手の指導を含めてプロジェクトに参画することができます。またAI導入コンサルにも力を入れておりITトレンド技術を習得する機会を得ることができる会社です。

【入社理由】

システムエンジニアとして多くのプロジェクトを経験し、プロジェクトマネジメントの大切さ、面白さを感じたためこの業種を選びました。
また代表のメッセージに強く共感し、自身のキャリアアップや成長が具体的にイメージできたためMTSに入社しました。現在、PMOをしていますが、チャンスがあれば営業も他の職種にもチャレンジしていきたいですし、させてくれる会社だと感じています。

【会社の雰囲気】

働いている人は、同年代も多く話しやすく相談しやすい雰囲気です。プロフェッショナルな人も多く、日々刺激を受け成長しています。
月に1度ミーティングが開かれ、現状の報告や研修等を行っています。雰囲気もよく何でも話せる会となっています。入社前と入社後のGAPですが、想像より研修内容が充実していたため、しっかりと学ぶことができました。

【仕事内容】

1日のスケジュールは朝会、案件チームスケジュール確認、進捗状況確認、会議準備、議事録作成、チーム課題管理で1日が終わります。どんな仕事か一言でいうと、プロジェクトが円滑に進捗できるようサポートする仕事です。そのためPM補としてプロジェクト管理者の管理業務を手伝ったり、プロジェクトが問題なく進むように現場をサポートを行ったりしています。

【仕事のやりがい】

目的が明確であるときにやりがいを感じます。また、明確にしていく時にもやりがいを感じます。目的が明確であれば、具体的な業務に落とし込み、計画を立て、勧めていくことでチームで達成感を味わうことができるからです。

【仕事でのエピソード】

成功談としては、業務改善で計画から開発・運用までを行い、チームで目標達成ができたことが良い印象で残っています。
逆に失敗談としては、スケジュール管理がうまくいかず、プロジェクトの期限を延期してしまったことです。

【オフの過ごし方、ワークライフバランスなど】

基本的に土日は家族と過ごす時間としてリフレッシュしています。また、木曜日と土曜日を自身のスキルアップの時間を作り、好きな勉強をしています。会社でもいろいろな資格の資金を援助してくれる制度があるため、それを利用しています。

【会社のアピールポイント】

自身のスキルアップ、成長ができる会社だと感じています。また代表、会社全体としても社員の成長を望み、支えてくれているため業務内容や会社の制度が一貫しています。そのため日々モチベーション高く仕事をすることができています。

【入社理由】

ITという業種を選んだ理由は2つあり、1つ目は学習したことが仕事での成果につながる業界だと思ったため、2つ目はロジックを組み立てていくプログラミングの考え方が面白いと思ったためです。
最初はプログラマーをしていたのですが、期限内に要件をコードに落とし込む仕事ではなく、もっと自分で何かを考え出す・作り出す仕事がしたいと考えはじめました。
またシステムという”モノ”を扱う技術者ではなく、自分の考えを言葉で説明して人やチームを動かす仕事に挑戦したいとも考えており、コンサル/マネジメントの方に進みました。

【仕事内容】

複数の会社が開発したシステムが仕様書通りに連動できるかをテストする必要があり、そのテストの支援をしています。
具体的には進捗会を定期的に行い、現状と課題をヒアリングして課題の管理や対応依頼などをしています。
「何か困ってることないですか？お手伝いしますよ」といった寄り添う姿勢でテスト実施者の方と関わりながら、実際に問題解決できるようになりたいですね。そのためには地道に経験値を積む必要があると考えており、進捗会のあと毎回振り返りをするようにしています。

【オフの過ごし方、ワークライフバランスなど】

オフは読書したり英語の勉強したりディベートの準備をしたりしています。
ディベートは戦略ゲームのような面白さと、資料・議事録作成やプレゼンが上手くなるという実用性があるのでおすすめです。「○○は××すべきである、是か非か」というテーマのもと、肯定と否定に分かれて証拠資料の引用や理由付けをしながら第三者を論理的に説得するゲームです。

有吉弘行のトークが好きで、家ではトーク音声を流しっぱなしにして爆笑しています。夏目アナとの結婚は、これまでのどの芸能人の結婚ニュースよりも嬉しかったです笑

【会社のアピールポイント】

大規模プロジェクトのPM/コンサルを目指すうえで大きくショートカットができる点です。
まずはテスターやプログラマーになり、そこから5年10年と技術を極めていってやっとマネジメント職につけるというのが一般的です。しかもマネジメント職になったとしても、大規模プロジェクトのマネジメント、言い換えれば要件定義のさらに上流に関わるのは更に難しいです。MTSだと大規模プロジェクトの支援チームにいきなり参画でき、経験を積むことができます。

【入社理由】

私は、新卒入社した精算機メーカーの開発部で4年経験を積んだのちに、MTSへプロジェクトアシスタントとして中途入社しました。前職での仕事は、プログラミングから小規模のプロジェクト運営といった経験を積むことができましたが、PMを目指す環境としては満足ができなかったため、退職しました。私が多くの企業からMTSを選んだ理由は、様々な大規模プロジェクト案件を通して、同年代の社員と切磋琢磨し、マネジメントのノウハウを学べる環境であると知ったためでした。

【会社の雰囲気】

プライベートの趣味やゲームの話などもでき、入社後はすぐに社員と打ち解けることができました。同年代の社員も多く、金融・保険など専門業界の有識者もいるため、質問や意見交換を気軽に行うことができます。またプロジェクトや技術的な内容を質問すると、同じ疑問を持つ社員を集め、紙やホワイトボードを使い研修方式で説明をしていただけます。基本的に案件は、客先常駐ではなく持ち帰りなので、別案件のチームメンバーとも顔を合わせて意見交換をすることができます。

【仕事内容】

現在は保険会社基幹システムのリプレイス案件を担当しており、テスト運用で作業者が実施する詳細手順書の作成を行っています。自身が担当する工程がテスト全体にどのような影響があるのか考え、他の工程との連携はどのように行うのかを討論し、実際の運用を想像しながら資料のアップデートを繰り返します。また、お客様との打ち合わせで挙げられた新しい情報や課題へのアプローチも行います。終業前には翌日に行うToDoをまとめ、本日行った業務の進捗を報告をします。

【仕事のやりがい】

①作成した資料のレビューを行うことで、自身では考えもしなかった様々な意見を聞くことができ、勉強になるとともに理解を深めることができた
②理解が深まったため視野が広がり、レビューで挙げられた意見だけではなく＋αの修正につなげることができた
③再度行ったレビューで、言われた以上のことを達成した成果を評価された
⇒それぞれの工程でやりがいや自身の成長を感じることができ、モチベーションアップにつながりました

【仕事でのエピソード】

社長がある案件で発生している問題を取り上げ、社員を集めてどうすれば解決できるのか討論をさせた行動がとても印象的でした。社員の成長を図るための行動だと理解しながらも、私はその討論の場で一つも意見を出すことができませんでした。全容を把握できていないから自分が発言しても時間を無駄にするだけ、まだ入社して日が浅いから、そんな否定的な考えを持ってしまったため、せっかくのチャンスをふいにしました。挑戦しなければ成長もないと心に刻み、今後は恐れず発言をしていくことを決意しました。

【オフの過ごし方、ワークライフバランスなど】

社内の研修は動画として公開されているため、業務中や通勤時間、休日のひとときを活用し研修を受けています。また、今後の業務に役立てるべく資格取得の勉強も行っています。休日に業務に関する連絡もなく、平日の残業もないため、オンとオフの切り替えができ、リフレッシュすることができます。先輩社員との個人面談も実施されているため、不安・不満ごとがあれば相談ができ、具体的な意見、アプローチの方法を教えてもらえます。

【会社のアピールポイント】

スキルシートと呼ばれる資料に、役職ごとのクリア条件がまとめられています。スキルシートがすべて埋まることで役職が1つ上がるシステムであり、役職ごとの給与レンジも公開されているため、やりがいに直結します。またそのシートに書かれている項目を実際の案件で実践することによって、コンサルタントとしての勉強、成長に繋がることが一番の魅力です。社内研修の動画では、マネジメント手法を概要だけではなく、具体的なアプローチ方法なども紹介されているため、イメージがしやすく、すぐ行動に移すことができます。

【入社理由】

独立系Sler企業でSEとして働く中で、若いうちからプロジェクトマネジメントに関わってみたいという気持ちが強くなったので、この業界、職種を希望しました。
転職の際にMTSを選んだ理由は、以下の２点が大きかったです。
①MTSが社員の教育に対して様々な取り組みを行なっており、自分が成長できるイメージができた点
②若いうちから大規模案件にアサインされ、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができる点

【会社の雰囲気】

MTSは第1~3デリバリーの３つのチームに分かれており、私はそのうちの第１デリバリーに所属しています。
第１デリバリーの特徴としてはメンバーに若い人が多く、月一のデリバリー会議ではざっくばらんに仕事の話や雑談などをしています。
入社前と入社後のギャップは残業が非常に少ないことです。プロジェクトマネージャーといえば業務量が多く、必然的に残業が多いイメージを持っていましたが、入社後ほとんど残業がないことに驚きました。

【仕事内容】

・お客様との打ち合わせがある場合
AM 打ち合わせ資料作成
PM 打ち合わせ、議事録作成

・お客様との打ち合わせがない場合
AM 打ち合わせ資料作成
PM 打ち合わせ資料作成、社内会議

【仕事のやりがい】

自分で作成した資料をお客様に説明し、内容がうまく伝わった時にやりがいを感じます。
MTSに入って自分の伝えたいことをパワーポイントにまとめる難しさ、まとめた内容を相手に正確に伝えることの難しさを学びました。
上記の2点をクリアして初めて相手に自分の言いたい内容が伝わるので、相手にうまく伝わった時はとても嬉しいです。

【印象に残っていること】

お客様との打ち合わせに初めて参加した際に、社長がお客様に資料内容の説明をしていた場面が印象に残っています。その理由は資料の内容を順序だてて、相手に非常に伝わりやすい説明の仕方をされていたからです。
社長の説明を聞いて、私も社長のように相手に伝わる説明ができるようになりたいと思い、日々仕事に取り組んでいます。

【オフの過ごし方、ワークライフバランス】

休日は資格の勉強をしたり、スポーツをしてリフレッシュしています。
平日は基本的に18時に帰宅しています。残業がほとんどないので、帰宅してからジムに行って筋トレしたり、勉強したりする時間が取れています。自分の趣味の時間ができるので、毎日リフレッシュして次の日の仕事に望めています。

【会社のアピールポイント】

会社のアピールポイントは以下の３点です。
①プロジェクトマネジメントの研修動画や経験豊富なPMからの教育など、成長できる環境が整っている
②大規模案件へアサインされ、プロジェクトマネジメントの実務経験を積むことができる
③ワークライフバランスの充実

【入社理由】

元々美容師からエンジニアに転職したという経緯があったため、お客様の要望をヒアリングし形にすることで喜んでもらうという働き方が性に合っていることに気が付き、人と接し誰かを動かす仕事をできるようになりたいと思い、この業種への転職を決めました。まだまだ成長過程でがありますが、毎日充実しており、すでにこの業界に入って良かったなと実感しています。

【会社の雰囲気】

ベンチャー精神旺盛なオープンな社風です。コツコツ努力する人が多く、背中を押されたり、相談すると的確なアドバイスが貰えます。入社前と入社後のイメージギャップはあまり感じませんでした。

【仕事のやりがい】

先読みして準備していたことが誰かの役に立った時、お客様の安心した表情が見れた時は特にやりがいを感じることができます。また、お客様と同じ目線に立ち、同じ目標に向かって動けている時は、より多くの達成感も得ることができます。

【オフの過ごし方、ワークライフバランスなど】

オフは運動や自然に触れられる場所に出かけ、できるだけ心と体をリフレッシュするように心掛けています。スキルアップに繋がる資格取得や読書なども毎日少しずつ無理のない範囲でコツコツ継続しています。仕事も遊びも全力で行うのがモットーです。

【会社のアピールポイント】

弊社は創業から数年とまだまだ成長過渡期にありますが、高い志を持った仲間が集まりつつあるITコンサルティング企業です。業務委託などの開発業務は一切行っておらず、コンサルティング業務・PM業務に集中して参画することができます。大規模開発に参画する先輩と一緒に仕事をすることも可能で、仕事の進め方やお客様へのアプローチ手法等を身近で学ぶことができるのも特徴です。スキルアップへのサポートも充実しており、資格取得費用の全額支給や書籍購入支援なども学びを後押ししてくれています。